助成金基礎知識

1．そもそも助成金とは？

・助成金は厚生労働省から出る「支援金」
・つまり、借りるのではなく貰えるものです。
・ですから返済義務はありません。

事業拡大に使うもよし、従業員の待遇に還元するのもよし、借入金の返済にあてる事だってできます。使い道は「 完全に自由 」です。

２．雇用関係の助成金の目的

労働者の職業を安定させるために、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図ることにあります。そのため、新規事業に関する人材の雇用、障がい者の雇用、人材の育成などが一般的な助成金の対象です。しかし、近年では、創業や就業規則の変更（定年の延長･廃止や介護･育児休暇制度の充実など）を対象とした、社会情勢を反映した助成金が増えています。

国が支援してくれる助成金を受給されていない今の貴社は、損しかしておりません。

３．助成金における中小企業事業主の範囲

助成金の支給額は、大企業より中小企業の方が多く受給できます。

助成金をもらうことができない場合

1. 不正受給（※）をしてから３年以内に申請をした事業主
（または、申請日後、支給決定日までの間に不正受給をした事業主）
※ 不正受給とは、偽りその他不正行為により本来受けることのできない給付金を受け、または受けようとすることをいいます。
2. 支給申請した年度の前年度より前の年度の労働保険料を納入していない事業主
3. 支給申請日の前日から過去１年間に、労働関係法令の違反を行った事業主
4. 性風俗関連営業、接待を伴う飲食等営業、またはこれらの営業の一部を受託する営業を行う事業主
5. 暴力団と関わりのある事業主
6. 支給申請日、または支給決定日の時点で倒産している事業主
7. 助成金の不正受給が発覚した場合に行われる事業主名等の公表について、同意していない事業主